في إطار حرص الدولة المصرية على تخفيف أعباء الزيادات العالمية بأسعار السلع والخدمات وفي إطار الرؤية المُستدامة لتطوير مستوى معيشة القطاعات المُتعددة بمختلف المستويات من الشعب المصري، قرر الرئيس المصري عبد الفتاح السيسي بعد اجتماعٍ جمعه مع كل من رئيس مجلس الوزراء ووزير المالية المصريين لمناقشة تفاصيل موازنة العام المالي الجديد 2021-2022 زيادة مرتبات موظفي القطاع العام وموظفي الدولة بمصر وكذلك زيادة المعاشات وإقرار عدد من العلاوات.. ونحن بموقع ماركتنا نستعرض لكم تفاصيل تلك الزيادات وما هي مستويات وقيم المُرتبات بعد الزيادات الأخيرة المُقرة من الحكومة المصرية لتحسب راتبك من الدرجة الخامسة حتى الدرجة الممتازة.
المرتبات بمصر بعد الزيادة
حيث جاء القرار الأخير والذي جاء بتوجيه مباشر من الرئيس المصري عبد الفتاح السيسي بزيادة المرتبات الخاصة بجميع العاملين بالقطاع الإداري داخل جمهورية مصر العربية بزيادة تكلفت 37 مليار جنيه، ليرتفع مع تلك الزيادات الحد الأدنى لأجور ومُرتبات الموظفين بالدولة المصرية لمستوى 2400 جنيه مصري.
وكذلك زيادة المعاشات بنسبة 13% ونحن نستعرض لك الآن بالأرقام مُرتبك بعد الزيادات الأخيرة لتتمكن من معرفة المرتب قبل وبعد قرارات الحكومة المصرية بزيادة الرواتب والمعاشات.
- مُرتب موظفي الدرجة الخامسة قبل الزيادات الأخيرة كان 2200 جنيه بعد الزيادات 2400 جنيه.
- مُرتبات موظفي الدرجة الرابعة قبل الزيادات 2400 جنيه بعد الزيادات 2568 جنيه.
- مُرتبات مُوظفي الدرجة الثالثة قبل الزيادة 2600 جنيه بعد الزيادة 2782 جنيه.
- مُرتبات الموظفين بالدرجة الثانية قبل الزيادة 3000 جنيه بعد الزيادة 3210 جنيه.
- مُرتبات مُوظفي الدرجة الأولى قبل الزيادة 3500 جنيه بعد الزيادة 3745 جنيه.
أما مُرتب الموظف بدرجة مُدير عام فكان قبل الزيادات الأخيرة بالمرتبات من الدولة 4000 جنيه وبعد الزيادة وصل إلى 4280 جنيه، ومُرتبي الموظفين بالدرجة العليا قبل الزيادة 5000 جنيه وبعد الزيادة وصل إلى 5350 جنيه، وجاءت مُرتبات موظفي الدرجة الممتازة بالجهاز الإداري للدولة قبل الزيادة 7000 جنيه وبعد الزيادات 7490 جنيه.
مع العلم أن القرارات الأخيرة كذلك شملت إقرار عدد 2 علاوة بتكلفة إجمالية 7.5 مليار جنيه مصري، وجاءت العلاوة الأولى للموظفين المُخاطبين بالقانون الخاص بالخدمة المدنية بنسبة سبعة في المئة من الأجر الوظيفي والعلاوة الثانية خاصة بالموظفين الغير مُخاطبين بالقانون الخاص بالخدمة المدنية وجاءت بنسبة 13% من الأجر الأساسي.
